ग्रामीण महिला श्रम-बल भागीदारी

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सलिल सरोज

जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था कृषि अर्थव्यवस्था से औद्योगिक अर्थव्यवस्था में बदलती है, महिला श्रम शक्ति की भागीदारी में गिरावट देखी जाती है। इसका श्रेय परिवार आधारित उत्पादन से औद्योगिक इकाइयों में बड़े पैमाने पर उत्पादन को स्थानांतरित करने को दिया जाता है। ज्यादातर महिलाएं अनपढ़ होने या शिक्षा के निम्न स्तर के साथ घरेलू मैदान में काम की कमी का सामना करती हैं और गैर-कृषि क्षेत्र में मैनुअल श्रम के रूप में काम करने में अवरोध हैं। लेकिन परिवार की आय में वृद्धि और महिलाओं की शिक्षा के स्तर में सुधार के साथ, अधिक से अधिक महिलाएं श्रम बल में प्रवेश करना शुरू कर देती हैं, खासकर गैर-मैनुअल या सेवा-उन्मुख नौकरियों में। भारत जैसे सांस्कृतिक रूप से विविध देश में, सामाजिक-सांस्कृतिक पहलुओं का महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में भी योगदान है। नब्बे के दशक की शुरुआत में उदारीकरण, निजीकरण और वैश्वीकरण पर भारत की नीतियों और सुधार के प्रेरित आर्थिक विकास के दो दशकों से अधिक ने अर्थव्यवस्था को दो अंकों की वृद्धि के लिए प्रेरित किया।

यह देखा गया है कि कृषि, जो महिलाओं का प्राथमिक कार्य क्षेत्र था, ने पूरे राज्यों में गिरावट देखी है। हालांकि, कृषि से विस्थापित होने वाली महिला श्रमिकों को गैर-कृषि क्षेत्रों में जगह नहीं मिली। बनाई गई नौकरियां ज्यादातर निर्माण और उपयोगिताओं के क्षेत्र में थीं जहां महिलाओं के पास रोजगार में बहुत कम हिस्सेदारी है। यहां तक कि सेवा क्षेत्र में, बनाई गई नौकरियां परिवहन, भंडारण, संचार, व्यापार, होटल और रेस्तरां में थीं, जो उन लोगों को भी लाभ नहीं देती थीं जिन्हें कृषि छोड़ना पड़ता था। ग्रामीण महिलाओं के साथ ज्यादातर खुद के खाते में काम करने वाले, अवैतनिक सहायक या आकस्मिक कर्मचारी के रूप में कार्यरत होने के कारण, अन्य क्षेत्रों में अकुशल कार्यों के लिए स्विच उनकी शैक्षिक प्रोफ़ाइल को देखते हुए सीमित था। इसलिए, ग्रामीण क्षेत्रों की महिलाओं को हतोत्साहित कार्यकर्ता प्रभाव का अधिक अनुभव किया जा सकता है जिसने उन्हें श्रम बाजार से बाहर कर दिया।

तमाम तर्कों, आय प्रभाव, शिक्षा प्रभाव और कम करके आंका जाने की समस्या के बीच, जो कुछ भी नहीं छोड़ा गया है वह है अर्थव्यवस्था का संरचनात्मक परिवर्तन और इसका पूरी प्रक्रिया में महिला श्रम बाजार पर प्रभाव। घरों के आय स्तर में वृद्धि के साथ, एक महिला अब एक अवैतनिक कार्यकर्ता या सहायक के रूप में या एक आकस्मिक कार्यकर्ता के रूप में काम करना पसंद नहीं करती है जब तक कि कार्य पारिश्रमिक (मनरेगा के रूप में) नहीं होता है। हालांकि, ऐसे अवसर ग्रामीण भारत में सीमित हैं और इसके परिणामस्वरूप महिलाओं को उनकी पसंद के अनुरूप रोजगार नहीं मिल रहा है (नियमित अंशकालिक नौकरी उनके घरों के करीब)। इसके अलावा, कम कौशल स्तरों के साथ, गैर-कृषि क्षेत्र में नौकरियां भी सीमित हैं। इन कारकों ने शायद श्रम शक्ति से महिलाओं की वापसी को प्रेरित किया है।

ग्रामीण महिला श्रम बल की भागीदारी में गिरावट एक साथ काम करने वाली कई ताकतों के जटिल मिश्रण के कारण है। जबकि शिक्षा और आय प्रभाव पर ध्यान केंद्रित है, हमारे निष्कर्षों से पता चलता है कि ग्रामीण क्षेत्रों में पर्याप्त गैर-कृषि नौकरियों की कमी ने महिलाओं को श्रम बाजार से बाहर रहने के लिए मजबूर किया है। ग्रामीण श्रम बाजार में प्रचलित मजदूरी की स्थिति बताती है कि महिला श्रमिकों को वेतन / वेतन में बेहतर बढ़ोतरी का अनुभव हुआ है; तात्पर्य यह है कि वेतन / वेतन के मामले में लिंग अंतर कम होने लगा है। लेकिन ग्रामीण भारत में उपलब्ध अवसर जो उनकी शिक्षा के स्तर के अनुकूल हैं, मर रहे हैं। बुनियादी ढाँचे के विकास, महिला शिक्षक की उपलब्धता, प्रोत्साहन के साथ-साथ उनके शैक्षिक परिणामों में सुधार, पुन: स्किलिंग में समर्पित प्रयास और उनकी क्षमता का दोहन करने के लिए पर्याप्त संख्या में अनुकूल रोजगार के अवसर पैदा करना आवश्यक है। ग्रामीण महिलाओं द्वारा श्रम शक्ति में प्रवेश करने के लिए अनुभवी बाधाओं को ध्यान में रखते हुए, उन्हें आर्थिक रूप से सक्रिय बनाने के लिए नीतिगत पहल की आवश्यकता है। पहल को माइक्रोफाइनेंस समर्थित स्व-सहायता समूह केंद्रित गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जो उन्हें घरेलू कर्तव्यों को संभालने के साथ-साथ आर्थिक रूप से सक्रिय करेगा। इसके अलावा, यह काम करने के लिए तैयार महिलाओं द्वारा व्यक्त की गई वित्त सहायता की आवश्यकता को संबोधित करने में मदद करेगा।

इसके अलावा, ग्रामीण विनिर्माण को ऐसी नौकरियां पैदा करनी चाहिए जो महिलाओं द्वारा अपने घर में या एक समुदाय के रूप में की जा सकें। ऐसे केंद्रित कदम ग्रामीण महिलाओं की श्रम शक्ति में भागीदारी को बढ़ा सकते हैं। 15-24 आयु वर्ग की महिलाओं के लिए जो श्रम बल में प्रवेश करने वाली हैं, व्यावसायिक और बुनियादी कौशल प्रशिक्षण प्रदान किए जाने की आवश्यकता है ताकि वे सामाजिक अवरोधों और प्रतिबंधों को पार करते हुए श्रम बाजार में प्रवेश कर सकें। सड़कों और कनेक्टिविटी के लिहाज से पर्याप्त बुनियादी ढाँचे की कमी भी आस-पास के क्षेत्रों में महिलाओं को काम करने से रोक सकती है। इस प्रकार, गांवों और उपग्रह शहरों और छोटे शहरों के बीच कनेक्टिविटी में सुधार भी महिला श्रम शक्ति की भागीदारी को बढ़ाएगा। भारत ने पहले ही अपने जनसांख्यिकीय लाभांश और महिला आबादी को महसूस करना शुरू कर दिया है, जो लगभग 50 प्रतिशत आबादी के लिए ध्यान से उपयोग की जाने वाली संपत्ति है अगर हमें अवसर की इस खिड़की को फिर से प्राप्त करना है। प्रजनन दर और बाल निर्भरता अनुपात में गिरावट ऐसे कारक हैं जिनसे महिला श्रमिकों को बाहर आने में सुविधा हो सकती है। संक्षेप में, नौकरियों को बनाने और आर्थिक रूप से सक्रिय महिला आबादी को उभारों को अवशोषित करने के लिए एक बुदबुदाती ग्रामीण अर्थव्यवस्था को समय की आवश्यकता है।